CASESTUDY
導入事例
フルキャストの人材サービスをご利用いただき成果をあげられた事例とお客様の声をご紹介します。
CASE STUDY 01
K株式会社 Kセンター様
全国の各地域で必要となる人材を供給。急な前日発注にも対応
- 業種
- 引越し・運送
- サービス
- 短期人材サービス
導入前の課題
- 配送助手を様々なエリアごとに自社で確保することが難しい
導入の成果
- 1社で首都圏から地方まですべての地域をカバー。採用にかかるコストや遠方に送り出す人件費の削減を実現
- 急な発注に対しても柔軟に人材を1社で手配できたことで、管理の手間がかかる窓口開設を行わなくて済んだ
CASE STUDY 02
物流企業T社様
変動の大きい物量にあわせた人員手配をフルキャスト1社で手配
- 業種
- 物流・倉庫
- サービス
- 短期人材サービス
導入前の課題
- 人口が少なく採用競合の大手企業があるエリアで、大人数の季節雇用に苦戦
導入の成果
- 短期人材サービス（人材紹介）にて年間の繁閑を吸収。繁忙期をフルキャスト1社で乗りきれた
- 経験者のリピート就業者が多く、日や時期を重ねるごとに作業効率UP
CASE STUDY 03
食品卸売業A社様
日々の物量波動に合わせた人員コントロールを実現
- 業種
- 物流・倉庫
- サービス
- 短期人材サービス
導入前の課題
- 波動に対応するための社員残業の増加、不足人員手配の煩雑化が問題に
導入の成果
- 必要な時に必要な人数を小まめに補充することが可能になったことで、社員残業が削減された
- 複数の派遣会社をフルキャストに1本化したことにより勤怠管理、給与支払いなどの管理負担も軽減
CASE STUDY 04
調査系企業N社様
同業他社との競合で人員が集まらない繁忙期に派遣利用で確保に成功
- 業種
- イベント・調査
- サービス
- 長期人材サービス
導入前の課題
- 繁忙期に既存の募集媒体による人材募集では大量の人員手配ができない
導入の成果
- 繁忙期に大量の人員を確保。急に発生した業務など、短い期間での募集についても柔軟な対応で人員を補充
- 人材募集にかかる作業負荷が軽減。応募者の対応から担当者が解放され、本来の業務に集中できるようになった
CASE STUDY 05
製造企業Y社様
採用難の地方エリアで2～3ヵ月限定の大量人員を確保
- 業種
- 製造
- サービス
- 短期人材サービス
導入前の課題
- 工場の立地がわるく、生産開始までに短期需要の人員が集まらない
導入の成果
- フルキャストが提案・手配したバス送迎を実施。豊富な登録スタッフから募集することで必要な人員確保に成功
- 突発的に大人数の人材需要が発生した中、生産計画通り、期間内で生産を開始・完了することができた
CASE STUDY 06
食品製造企業L社
離職率の高い職場を長期人材サービス（人材派遣）と業務委託・請負との併用活用で改善
- 業種
- 製造
- サービス
- 業務委託・請負サービス/長期人材サービス
導入前の課題
- 地方都市で採用難もある上に離職率が高く、人員の手配に苦慮
導入の成果
- 派遣スタッフだけでなく、「業務委託・請負」を併用いただくことで業務品質も改善しながら人員を確保
- 地方拠点から現場訪問を頻繁に行い、お客様、スタッフ双方の不安を解消。離職率を下げることにも成功した
短期人材サービス、長期人材サービスなど、
業種別にたくさんの導入事例がございます。
